起業のために会社を退職しても起業準備期間中に基本手当（失業給付）を

もらうことはできませんが、万が一、事業がうまくいかずに休廃業してしまった場合は、

その後の再就職活動において基本手当を受給することができます。

その際の受給期間に特例が出来ましたので、要件・手続き等をこちらからご覧ください。

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【目次】

１、基本手当の受給期間

（１）基本手当の原則的な受給期間

（２）受給期間の延長

２、事業開始等による受給期間の特例

（１）受給期間の特例の適用要件等

（２）特例が適用された場合の受給期間

３、受給期間の特例の申請手続等