令和７年４月１日より育児介護休業法が改正になります。

育児関連では、対象となる子どもの年齢の枠が広がるなどして、

さらに仕事との両立がしやすくなっています。

こちらからご覧ください。

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【目次】

１、改正の主な内容

（１）子の看護休暇の見直し

（２）所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大

（３）短時間勤務制度（３歳未満）の代替措置にテレワークを追加

（４）育児のためのテレワークの導入

（５）育児休業取得状況の公表義務適用拡大

２、子の看護休暇の見直し

（１）対象となる子の範囲の拡大

（２）取得事由の拡大

（３）労使協定による除外規定の見直し

（４）名称の変更