社会保険手続きの実務において、資格取得届の際に、
健康保険組合・ハローワークに対するマイナンバーの届け出は既に始まっていました。
利用開始が遅れていた年金事務所については、
3月5日に様式が変わりマイナンバーの届け出が必須となりました。
利用内容等をご確認ください!
☞ 法律トピックス
【目次】
1、日本年金機構におけるマイナンバーの利用
2、マイナンバーの利用に伴う取り扱い
3、今後に向けて
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-17-7 廣田ビル3F TEL.03-6304-0230
社会保険手続きの実務において、資格取得届の際に、
健康保険組合・ハローワークに対するマイナンバーの届け出は既に始まっていました。
利用開始が遅れていた年金事務所については、
3月5日に様式が変わりマイナンバーの届け出が必須となりました。
利用内容等をご確認ください!
☞ 法律トピックス
【目次】
1、日本年金機構におけるマイナンバーの利用
2、マイナンバーの利用に伴う取り扱い
3、今後に向けて
いよいよ従業員数50人未満の会社も障害者雇用チェックですよ!
☞ 法律トピックス
【目次】
1、障害者雇用率制度とは?
2、障害者雇用率の引上げ
3、精神障害者の取り扱い
4、障害者雇用義務を果たしていますか?
いよいよ来月から、無期転換申込権が発生開始です。
準備はできていますか?
無期転換ルールについて、再度ご確認ください。
☞ 法律トピックス 目次
1、改めて、無期転換ルールとは?
2、無期転換ルールへの対応
3、「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果
4、人事管理のあり方を見直すきっかけに。
特別な休暇制度には、
「ファミリーサポート休暇」「リフレッシュ休暇」「ボランティア休暇」
「裁判員休暇」「自己啓発休暇」などがありますが、
今回は「病気休暇」と「犯罪被害者の被害回復のための休暇」をご紹介いたします!
☞ 法律トピックス
今年最初の改正情報です!
人手不足が叫ばれる中、募集をかけている企業も多いことでしょう。
固定残業代を採用している企業は、求人票の書き方に注意が必要になります。
詳しくはこちらで確認ください。
☞ 法律トピックス
明けましておめでとうございます!
皆様のご要望にお応えできますよう、今年も頑張ってまいりますので
どうぞよろしくお願いいたします。
労働時間等見直しガイドラインが平成29年10月1日より改正されました。
来年4月から始まるキッズウィークへの対応、働き方改革などの一環として、
年次有給休暇について見直しをしてみましょう!
☞ 法律トピックス
平成29年8月1日より、
老齢基礎年金等を受け取るために必要な期間が、25年から10年に短縮!
改正内容、受け取る年金額、年金額の増やし方などをまとめましたので
こちらをご覧ください。
☞ 法律トピックス