働き方改革関連法が成立しましたね。

その中の一つに、「勤務間インターバル制度」というものがあります。

努力義務ではありますが、労働者のことを思うと早急に義務化してほしい制度です。

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【目次】

１、「勤務間インターバル制度」とは？

２、勤務インターバル制度の導入状況

（１）実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が 11 時間以上空いている労働者の状況

（２）勤務間インターバル制度の導入状況

（３）勤務間インターバル制度を導入していない理由

３、普及促進施策等

（１）時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）

（２）数値目標の設定

（３）導入の努力義務化

４、まずは適正な労働時間の把握を！