大企業で実施されている、月６０時間超の時間外割増５０％。

中小企業での適用は猶予されていましたが、数年後には５０％に引き上がるだろう

と思っていた平成２２年から実に１３年！

特別条項付きの３６協定を締結しているところは注意です。

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【目次】

１、改正の概要（中小企業に対する適用猶予措置の廃止）

（１）１か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ

（２）代替休暇

２、１か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ

（１）対象となる時間外労働

（２）休日労働との関係

（３）深夜業との関係

３、代替休暇

（１）代替休暇に係る労使協定の締結

（２）代替休暇に係る労使協定で定める事項

①代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定方法

②代替休暇の単位

③代替休暇を与えることができる期間

④代替休暇の取得日及び割増賃金の支払日