働き方改革関連法~労働時間の状況の把握の義務化

皆さんのところでは、従業員の労働時間をどのように把握していますか?

タイムカード、パソコン、ICカードのログなど、様々な方法で行っていると思います。

今回、働き方改革に関連して労働時間把握の新たな通達が出ました。

自己申告により労働時間を把握しているところは、要チェックです!

こちらから確認ください。

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【目次】

1、改正の概要と意義

2、労働時間の状況の把握に関しての留意点

(1)把握すべき「労働時間の状況」

(2)労働時間の状況を把握しなければならない労働者の範囲

(3)厚生労働省令で定める労働時間の状況の把握の方法

(4)労働者の自己申告による把握の場合に講じなければならない措置

3、今後に向けて

2019年3月4日