約３割の大卒新人が、最初に就職した会社を３年以内に辞めてしまうとは

衝撃的な数字ではないですか？

学歴・会社の規模・業種別の統計、定着促進のための措置、

「ユースエール認定制度」等をこちらからご覧ください。

☞  法律トピックス

１、「新規学卒就職者の離職状況（平成28年３月卒業者の状況）」

（１）学歴別就職後３年以内離職率

（２）大学卒及び高校卒の事業所規模別就職後３年以内離職率

（３）大学卒及び高校卒の産業別就職後３年以内離職率（「その他」の業種を除く。）

２、事業主が青少年の職場への定着促進のために講じるべき措置

（１）雇用管理の改善に係る措置

（２）職業能力の開発及び向上に係る措置

３、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定制度」

４、若者を貴重な戦力に！