育児・介護休業法改正の第２弾（１０月１日施行）のご案内です。

今回の改正の中で一番の目玉である「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設。

今まで育児休業を取りにくかったパパでも、出産後８週間に２回に分けて

短く休業をすることができるようになったので、ママのサポートがしやすくなりました。

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【目次】

１、出生時育児休業（通称：産後パパ育休）とは？

２、対象労働者

３、出生時育児休業による休業期間

４、休業中の就業

５、出生時育児休業をするにあたっての手続き

６、その他