令和３年３月１日から、障害者の法定雇用率が変わります。

従業員４３．５人以上４５．５人未満の会社は注意です。

また、年度変わりの１か月前の改定になりますので、

障害者雇用納付金の取り扱いにも気をつけてください！

☞  法律トピックス

１、障害者雇用促進法の改正（令和３年３月１日施行）

（１）障害者の法定雇用率の引き上げ

（２）障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲の拡大

（３）障害者雇用納付金制度の取り扱い

２、障害者雇用の現状～厚生労働省「令和２年障害者雇用状況の集計結果」より

（１）雇用されている障害者の数、実雇用率、法定雇用率達成企業の割合

（２）企業規模別の状況

（３） 産業別の状況

（４）法定雇用率未達成企業の状況

３、障害者にも働きやすい職場づくり