自社の就業規則を見てみましょう！

会社と労働者の間で何かあったときに根拠を求めるのは就業規則です。

意外と重要なのは、労働基準法にない服務規律だったりもします。

労働条件通知書と就業規則に矛盾がないよう、今一度チェックをしてみましょう！

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